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苏宁电器2013年应届生招聘——连锁发展、运营、行政类岗位招聘简章

来源:澳门新葡亰平台游戏 时间:2012-11-07 00:00:00  作者:佚名  点击:
1200工程——苏宁接班人计划
苏宁电器2013年应届生招聘——连锁发展、运营、行政类岗位招聘简章
一、1200工程介绍

1200梯队选拔培养计划
1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生,"1200"因此得名。此后,1200工程项目组正式成立,专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。
迄今为止,1200工程已经连续实施了10期,共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。
二、岗位介绍
(一)、运营类岗位
1、连锁运营管理(15)
(1)工作内容:负责全国连锁产业销售推进、市场策划、媒体公关、店面标准化建设、产品知识及销售技巧培训、客户关系研究等相关工作,为集团整体经营、销售业绩承担运营管理责任。
(2)岗位要求:专业不限;有良好的沟通协调能力,稳重、有较强的适应能力和学习能力;有较强的文案写作或活动策划能力者优先。
2、设计与制作(6人)
1)工作内容:根据集团经营目标,结合各项市场推广、媒介平台选择等相关需求,完成各项市场推广活动及对应展示平台的设计展示工作,不断完善集团视觉传播标准和规范管理工作,提升集团整体经营、销售业绩。
2)岗位要求:艺术设计学、美术学、动画、平面设计、3D设计、网页设计、多媒体技术、工业设计专业优先;有较好的专业知识和创新理念,熟练掌握photoshop/AI/flash等相关软件日常应用操作。
(二)、连锁发展类岗位
1、市场开发专员(30人)
1)工作内容:同时根据集团年度发展规划,制定城市连锁发展规划,通过对政府规划、市场行业信息、城市商圈等的调研分析,寻找符合公司各级连锁店面选址标准的商圈或潜在商圈,通过“租赁、商业地产自建、购买、并购”等手段,与商业地产开发商及相关政府部门进行商务谈判,在国内外开设连锁店,持续拓展国内外的店面网络,保持我司在中国家电连锁零售行业的领先地位。
       2)专业要求:专业不限。
2、筹建专员(工程项目专员/项目经理)(20人)
1)工作内容:筹建的工作内容是围绕工程项目的前期计划、施工进度、质量、成本等各方面全方位开展工作,按照标准实施各项管理,并在项目竣工后进行综合评估。主要包括项目筹建过程中的计划、材料、工艺、标准等方面的管理,以及开业质量、筹建人员、装饰质量和筹建费用的评估分析等方面的工作。
2)专业要求:专业不限。
3、建筑设计专员(5人)
1)工作内容:负责电器连锁店及自建苏宁电器广场项目的工程、动线、规划、电气、暖通等标准的制定、标准的执行和标准的管理。
2)专业要求:电气设计、暖通设计、室内设计、建筑设计、装饰设计、景观设计、光环境设计、艺术照明设计、机电设计、环境艺术设计、电气工程及自动化等相关专业。
(三)、行政管理类岗位
1、办公室与行政管理(20人)
(1)工作内容:负责集团内宣、外联接待及办公内务管理工作;负责集团后勤物资采购、后勤服务管理工作。
(2)专业:专业不限。管理学类、新闻传播学类、英/日/韩语类专业优先,具体如行政管理、工商管理、旅游管理、酒店管理、汉语言文学、新闻学、广播电视新闻学、摄影、播音与主持艺术、英语、日语、韩国语、档案学、图书馆学、室内设计专业等。
2、物业与装饰工程(20人)
(1)工作内容:负责集团物业设备工程、物业服务、安全保卫等管理工作。
(2)专业:专业不限。建筑学类、工程管理类和物业管理类、电气工程及其自动化类专业优先,具体如物业管理、建筑环境与设备工程、建筑学、给排水工程、土木工程、工程管理、消防工程、安全工程、园林、机械设计制造及其自动化、工业设计、电气工程与自动化专业等。
四、发展路径:
第1年见习岗位,3个月终端轮岗,9个月中心内部部门进行学习;
第2-3年成长为设计师;
第4-5年成长为中、高级设计师
之后可培养为资深设计师或分管集团设计的相关高管。
五、简历投递
(1)、网络投递方式: http://campus.chinahr.com/2013/pages/suning/
(2)、邮箱地址:suningzp@cnsuning.com   格式:岗位(2013届应届毕业生)+姓名
(3)、联系人:侯先生
(4)、联系方式:025-66996699-881140/18651660682
 

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